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職場中的“四小”行為大賞,看完不要心虛臉紅喲!

發布時間:21-11-03         瀏覽量:274


優秀的企業

離不開優秀的領導力

和優秀的職場團隊

作為一名合格的leader

就要通過凝聚、培育和激發

一支有競爭力的團隊

來達成組織戰略的目標

小九九、小心眼、小圈子、小享樂

在職場中比比皆是

摒棄這些壞習慣

是掌握領導力的首要作為

那么讓我們一起看看

你的身邊有這些“四小”行為嗎?

 

小九九鑒賞

錯誤示范:“表現”

正確示范:吃苦、用心加表現

 

工作中要善于表現自己

但并不是揣著小九九

而是應該用自己的努力和用心

正如騰越鐵軍精神一樣

要勇于擔當

小心眼鑒賞

 

錯誤示范:“記仇”

正確示范:有效溝通

錯誤示范:公私不明

正確示范:公私分明

 

騰越建筑強調鐵軍作風

敢擔當,敢表現

堅持公司利益優先

才是騰越一員的優良品質

 

小圈子鑒賞

錯誤示范:“山頭主義”

正確示范:能者居上

錯誤示范:“圈子文化”

正確示范:任人唯賢

 

騰越建筑任人唯賢

打破小圈子

不搞特殊關系

拒絕山頭主義

只有德才兼備的人

才是騰越鐵軍們的榜樣

 

小享樂鑒賞

錯誤示范:做事敷衍

正確示范:積極奮進

錯誤示范:不思進取

正確示范:積極上進

 

優秀的企業

離不開優秀的領導力

和優秀的職場團隊

作為優秀的leader

就要帶領自己的團隊

上下同欲

一起開辟新的天地

分享今天的漫畫小故事

看看你的身邊有沒有誰臉紅了喲?

 


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